第二次世界大战期间,为了呼吁参战,美国做了大量的宣传,这其中就包括鼓励女性为战争做出贡献的宣传图片。
战争所拥有的意义会最大程度地激发人们（包括女性）的爱国主义。1941年12月7日珍珠港事件爆发，美国宣布参战后，美国妇女立即以女的身份，公开提出为国家效力、参军入伍的请求。
经过斗争，终于在1942年5月通过了建立陆军妇女辅助军团的法案。美国妇女首次以准军人身份进入所有需要并适合女兵担任的“军职专业”岗位。1943年7月，又通过了建立陆军妇女军团的法案。从此，妇女获得了陆军部队真正的军人身份。这标志着妇女传统性别角色的转换。
妇女一旦占领陆军这个滩头堡，其他军种也向妇女敞开大门。1942年7月，海军建立了妇女自愿紧急服务队；11月，海岸警卫妇女预备队产生。1943年2月，建立了海军陆战队妇女预备队；8月，创立陆军妇女航空队。除了陆军妇女航空队始终保持平民性质外，
其余组织都成了真正的军队。此外，二战前就已经存在的陆军军团和海军军团也被接纳为军队的一部分。起初女兵在国内服役，随着战事需要，她们被派往海外。大部分被派往欧洲战场，其次是西南太平洋战区，然后是在北非、东南亚、中缅印、中东、、
波多黎各等地服役。虽然她们并没有作战指挥，只是协助军队做勤务工作，但是却在如下方面发挥了巨大作用。第一，后勤保障。由于男兵被大量调往战场，女兵就用来填补空缺的文职工作、后勤工作和预备役，以解决人力的匮乏，结果女兵囊括了几乎所有非战斗性的工作岗位。
无论何种工作，她们都表现出的。第二，救死扶伤。女兵的另一个重要职责就是护理伤员。美国二战时期的女兵人数众多，她们常常冒着敌军炮火手术，每天工作10～12小时。“从北非到诺曼底和安齐奥都有在滩头阵地进行救护工作。”
“她们了无情的轰炸、炮击、海上鱼雷的”，有255名女兵英勇。女兵完成了男兵不能胜任而战争不可或缺的工作。故而有人说，仅海军妇女队的力量就相当于10架飞机、10艘战舰、50艘舰和28艘巡洋舰。
应该说，参军参战只是少数妇女支援战争的方式，大多数妇女是在后方以从事工业生产和其他职业的方式为二战效力。二战前，美国妇女职业已经取得很大发展，但是主流价值观仍然认为妇女的是家庭，已婚妇女不应外出工作。一般高薪技术职业和重工业部门都录用妇女。
然而，随着战争对战略物资的需求猛增和上百万男子应征入伍，劳动力短缺，急剧膨胀的工业生产在吸纳了几乎所有能工作的男子后，发现不得不雇佣妇女才能满足生产的需要。在爱国的号召和高薪的吸引下，成千上万的妇女走出家庭，
被迅速推进了劳动力市场，制造了美国妇女史无前例的就业规模。在整个二战期间，有600万妇女首次参加工作，就业妇女总数达到近2000万。妇女劳动力从1940—1945年增加了50%，在全部劳动力中所占比例由25%上升到36%。
她们不仅占据着传统的女性职业领域（服务业、轻工业、初等教育），而且进入了传统男性职业领域。这主要体现在两个方面：第一，进入白领职业领域。据统计，1940年至1945年，约100万妇女在各部门工作，女职员比男职员增长快4倍，
的女雇员达到了38%。同时，各生产企业也增加了对文秘和管理人员的需求，有教育背景的妇女被大量雇佣。第二，进入重工业部门。最突出的是交通运输业，女工在工人中的比例从1940年的5.7%增长到1944年的24.4%。其中，造船业和飞机制造业最典型。
战前造船业不雇佣女工，到1944年女工比例已达到10%。飞机制造业几乎变成了“妇女的领域”。新职业领域的开辟不仅改变了妇女职业结构，由低层次职业（低薪非熟练工作）转向高层次职业（高薪熟练工作），而且也改变了女性劳动力的构成。
由于未婚妇女不足以支撑生产，和工厂不得不打破传统大量雇佣已婚妇女，并最终取代未婚妇女成为职业妇女的主体。妇女支撑着整个制造业生产，她们每天延长工作时间，创造了辉煌灿烂的生产记录。此外，妇女们还自发在后方以其他方式来支援战争。她们积极自愿加入红十字会，
做各种服务工作。美国妇女对二战的贡献向社会显示了自身的价值，实现了性别角色的转换：由家庭妇女转为职业妇女，由女性职业转向男性职业，并从事实上证明了战争无法让女人走开。
然而，这并非战争本意。战争从本质上来说是的特殊形式。而历来为男性所，他们是战争的主导者和主要承担者，女性处于被支配的地位。在战争中，国家利益高于一切，
女性需要放弃自己的利益以助手身份去协助男性赢得战争胜利。其结果，不仅无法废除男性的和根深蒂固的传统性别观念，反而和巩固了男性的地位与现状。与此同时，
我们又会看到，女性对战争的参与常常发生性别角色转变的“意外现象”，而这又了男性的初衷。作为战争的男性似乎处于一个矛盾境地：既在客观上需要妇女，又从主观上妇女。
于是，在战时美国就出现了这样一种状况：一方面是美国和主流社会积极动员妇女参军参战，走出家庭承担工业生产，另一方面又在行动中实行性别歧视。有大量事实显示，美国利用报刊、、广告、海报、宣传、文学作品、
电影等各种新闻来动员妇女担当女的义务和责任。他们将妇女的一切工作都赋予爱国主义的意义，以此“工作的妇女越多，我们获胜就越快”。但妇女性别角色的改变只是暂时现象。
实际上，当他们号召妇女参战和从业的时候，就一再强调妇女地位的暂时性，并向人们，非常时期一结束，妇女自然会回归传统角色。为此，一些企业有意识地雇佣军人的妻子来代替她们出征丈夫的工作，以便于战后她们心甘情愿地把工作交给自己的丈夫。
显然，这样的主观意识必然带来性别歧视的行为。所以，在妇女参军从业的时候，各种性别歧视现象就不断涌现。例如，为了男飞行员的利益授予女飞行员军人资格；男兵女兵；
陆军女兵的最高军衔只能是上校等。在工作中，同工不同酬，女性与男性相比没有同等的提升机会。女工接受的职业技术训练比男工少，特别是黑人妇女基本被在较高层次的工作之外，她们遭到性别和种族双重歧视。
虽然妇女利用战争的非常时期打破了性别分离的劳动模式，获得了对妇女就业和参军的赞同，但这仅限于战时。战后伴随人们恢复和平局面的希望，常常出现回归传统的，
即“妇女回家去”的现象。因此，战争从本质上无法真正有效地提高妇女和地位。但是，就妇女突破女性角色、进入男性领域来说，战争又在客观上间接改善了妇女地位。妇女对新职业的体验的确有助于战后妇女对的追求。
第二次世界大战期间,为了呼吁参战,美国做了大量的宣传,这其中就包括鼓励女性为战争做出贡献的宣传图片。
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